◆70歳雇用推進マニュアル


 高齢・障害・求職者雇用支援機構より、


 改正高年齢者雇用安定法を踏まえたマニュアルが公開されました。





 このマニュアルでは60歳以降の働き方(活用方針)として、


 以下の3パターンが提示されています。


 各企業においては、

 

 仕事の内容や労務構成に応じて考える必要があると思います。


 1 バリバリ活躍型 60 歳以前と同じ


   定年延長( 定年廃止 )or継続雇用制度

   

   業務内容・責任は60 歳以前と同じ


 2 ムリなく活躍型(フルタイム)


   業務内容・責任は60 歳以前よりも軽い


 3 ムリなく活躍型(短日・短時間)


   業務内容・責任・労働時間は60 歳以前よりも軽い


 詳しくは、こちらをご覧ください。


 70歳雇用推進マニュアル

 https://www.jeed.go.jp/elderly/data/manual.html

エクセル表だけで作る簡単評価制度

人事評価総研株式会社

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