◆70歳雇用推進マニュアル
高齢・障害・求職者雇用支援機構より、
改正高年齢者雇用安定法を踏まえたマニュアルが公開されました。

このマニュアルでは60歳以降の働き方(活用方針)として、
以下の3パターンが提示されています。
各企業においては、
仕事の内容や労務構成に応じて考える必要があると思います。
1 バリバリ活躍型 60 歳以前と同じ
定年延長( 定年廃止 )or継続雇用制度
業務内容・責任は60 歳以前と同じ
2 ムリなく活躍型(フルタイム)
業務内容・責任は60 歳以前よりも軽い
3 ムリなく活躍型(短日・短時間)
業務内容・責任・労働時間は60 歳以前よりも軽い
詳しくは、こちらをご覧ください。
70歳雇用推進マニュアル
https://www.jeed.go.jp/elderly/data/manual.html