◆70歳雇用推進マニュアル

　高齢・障害･求職者雇用支援機構より、

　改正高年齢者雇用安定法を踏まえたマニュアルが公開されました。

　このマニュアルでは60歳以降の働き方（活用方針）として、

　以下の３パターンが提示されています。

　各企業においては、

　仕事の内容や労務構成に応じて考える必要があると思います。

　1 バリバリ活躍型 60 歳以前と同じ

　　　定年延長( 定年廃止 )or継続雇用制度

　　　業務内容・責任は60 歳以前と同じ

　2 ムリなく活躍型（フルタイム）

　　　業務内容・責任は60 歳以前よりも軽い

　3 ムリなく活躍型（短日・短時間）

　　　業務内容・責任・労働時間は60 歳以前よりも軽い

　詳しくは、こちらをご覧ください。

　70歳雇用推進マニュアル

　https://www.jeed.go.jp/elderly/data/manual.html