2020年5月14日5/14 雇用調整助成金の算定方法簡略化が公表されています小規模事業主(従業員が概ね20人以下) は「実際に支払った休業手当額」により算定できるように なります。 1.実際の休業手当額による助成額の算定 「助成額」= 「実際に支払った休業手当額」×「助成率」2.休業等計画届の提出が不要に3.平均賃金額の算定方法の簡素化 ①「平均賃金額」を「源泉所得税」の納付書で算定する ②「所定労働日数」を休業実施前の任意の1か月分をもとに算定する※ 5月19日(火)に新たな申請様式が公表されます。
5/14 雇用調整助成金の算定方法簡略化が公表されています小規模事業主(従業員が概ね20人以下) は「実際に支払った休業手当額」により算定できるように なります。 1.実際の休業手当額による助成額の算定 「助成額」= 「実際に支払った休業手当額」×「助成率」2.休業等計画届の提出が不要に3.平均賃金額の算定方法の簡素化 ①「平均賃金額」を「源泉所得税」の納付書で算定する ②「所定労働日数」を休業実施前の任意の1か月分をもとに算定する※ 5月19日(火)に新たな申請様式が公表されます。