2018年度の主要メニュー

有期契約社員を雇用 ⇒ 正社員化と賃金アップ5%で、1名につき57万円支給

50歳代のパート社員 ⇒ 無期雇用転換(定年まで)で、1名につき48万円支給

就業規則、人事・賃金・評価制度、勤怠管理システムの導入など ⇒経費3/4補助や実質無料も