2018年度の主要メニュー
有期契約社員を雇用 ⇒ 正社員化と賃金アップ５％で、1名につき57万円支給
50歳代のパート社員 ⇒ 無期雇用転換（定年まで）で、1名につき48万円支給
就業規則、人事・賃金・評価制度、勤怠管理システムの導入など ⇒経費3/4補助や実質無料も
- 2018年10月27日
人事評価総研株式会社
対話の質を高め社員のモチベーションとスキルを高める人事評価制度
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業務内容
◆対話の質を高め社員のモチベーションとスキルを高めるオーダーメイドの人事評価制度
◆オンライン労務顧問（労働条件の整備、人事評価制度、労務トラブル対応、ハラスメント対策、など）
◆一般社団法人 ハラスメント対策協会事務局運営