2018年度の主要メニュー

有期契約社員を雇用 ⇒ 正社員化と賃金アップ5%で、1名につき57万円支給

50歳代のパート社員 ⇒ 無期雇用転換(定年まで)で、1名につき48万円支給

就業規則、人事・賃金・評価制度、勤怠管理システムの導入など ⇒経費3/4補助や実質無料も


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 代表取締役 田畑 明

 特定社会保険労務士・中小企業診断士

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