5月16日（水）午前と午後で2回助成金セミナーを開催しました。
おかげ様で、計20名の皆さんが参加され、熱心に受講していただきました。
今回、働き方改革と助成金メニューの関連について少し詳しくお話していましたが、話しているうちに働き方改革関連法案に人事諸制度を対応させることの重要性を自分でも再認識しました。
同一労働同一賃金に対応した雇用形態別の役割と処遇の整理など、多くの企業にとって重要な課題だと思います。これからの変化を見越した早めの対応が必要ですね。
当事務所と併設の人事評価総研㈱では、同一労働同一賃金の観点を考慮した雇用形態別の制度体系の見直しや、評価制度、賃金制度などの再構築を支援しております。
お困りの際はお気軽にご相談ください。