◆月60時間を超残業の割増率引き上げ（中小企業R5.4.1～）

時間外労働の割増賃金率は、大企業については月60時間以下は２５％、

月60時間超については５０％となっていました。

これに対し、中小企業の場合は60時間超の残業についても法的な割増率は２５％ですが、

令和5年4月1日より、中小企業についても大企業と同様に、

月60時間超の残業時間について５０％増となります。

また、22時から翌朝5時の深夜労働については、

月60時間超の残業に該当する場合は深夜労働の割増２５％と５０％を合わせて、

７５％増しとなります。

法定休日の労働は従来より３５％増しで、今後についても法定休日労働については、

月60時間のカウントには含めませんので３５％のままです。

ただし、法定休日でない休日（会社の所定休日）労働は、

月60時間超の場合は５０％割増対象に含まれますのでご注意ください。