★従業員の育児休業などの助成金（2020年度）

従業員が育児休業等を取得する場合の助成金について、

2020年度主要メニューとポイントは以下の通りです。

１．子育てパパ支援助成金（中小企業・大企業）

男性社員が育児休業を5日間以上取得すると一人57万円～（中小企業の場合）

今年度は、男性労働者の個別面談などを要件に、さらに10万円加算されます。

大企業も対象になりますが、助成額が下がります。

２．育児休業等支援コース（中小企業）

育休復帰支援プランをつくって、プランに沿って育児休業を取得。

労働者の休業取得時28.5万円

育休者の職場復帰時28.5万円等

最新の育児（介護）休業規程の作成など、

事前にいくつかの準備が必要です。

３．介護離職防止支援コース（中小企業）

介護支援プランをつくって、5日以上の介護休業を取得すると28.5万円

介護休業後に現職に復帰し3か月以上雇用すると28.5万円

※新型コロナウイルス感染症対応特例

新型コロナウイルス感染症への対応として、

介護のための有給の休暇制度（最低20日間取得可能）を設け、

5日以上労働者に取得させた場合に、

労働者1人当たり：（1企業5人まで）

合計5日以上10日未満 20万円

合計10日以上 　35万円

なお、介護休業制度は、年次有給休暇や法定の介護休業とは別に設ける必要があります。

リーフレット

https://www.mhlw.go.jp/content/000639624.pdf

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html