パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール

正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の不合理な待遇差をなくすため、

2020年4月にパートタイム・有期雇用労働法が施行されました。

初年度は大企業が適用対象でしたが、

中小企業についても2021年4月から適用されるためご注意ください。

企業内のパートタイマーや有期契約社員と、

同じような仕事をする正社員との待遇等を比較検討するツールとして

「パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール」が厚生労働省より

公開されています。

メールアドレスによるユーザ登録が必要ですが、

比較対象となる正社員とパートタイマーや有期契約社員を設定し、

質問に答えることによって、アドバイスが得られるようになっています。

自社の課題を確認するためにご利用いただくと良いと思います。

厚生労働省ホームページ

https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/shindan2/