◆ウイズコロナ、ポストコロナ時代への令和3年度厚生労働省予算概算要求

 

 9月末に、厚生労働省より令和3年度厚生労働省予算概算要求の概要が公開されています。





 全体的にはウイズコロナ、ポストコロナ時代への対応が意識されたものです。


 雇用関連については、「ウイズ・ポストコロナ時代の雇用就業機会の確保」というテーマ


 に沿って、コロナ関連で職を失った方への再就職支援の予算が大きく設定されています。


 さらに、就職氷河期世代の就職支援、70歳までの就業機会確保、男性育児の推進、


 障がい者や外国人の就職支援、職場における感染防止対策、


 などの予算が組まれています。


 少し気になったのが、総合的なハラスメント対策の取組の中に


 「カスタマーハラスメント」対策があげられている点です。


 企業向けマニュアル策定などが行われる模様です。


 詳しくはこちらをご覧ください。


 厚生労働省ホームーページ

 https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/21syokan/


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