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5月16日(水)午前と午後で2回助成金セミナーを開催しました。

おかげ様で、計20名の皆さんが参加され、熱心に受講していただきました。

今回、働き方改革と助成金メニューの関連について少し詳しくお話していましたが、話しているうちに働き方改革関連法案に人事諸制度を対応させることの重要性を自分でも再認識しました。

同一労働同一賃金に対応した雇用形態別の役割と処遇の整理など、多くの企業にとって重要な課題だと思います。これからの変化を見越した早めの対応が必要ですね。

当事務所と併設の人事評価総研㈱では、同一労働同一賃金の観点を考慮した雇用形態別の制度...

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 当事務所は、雇用関係助成金を中心とした人事コンサルティングを行っています。

 助成金のご提案に加えて、各種ハラスメント対策、企業の実情にマッチした就業規則の作成、中小企業向けのリーズナブルな人事賃金・評価制度の設計など、人事労務管理に関してお困りの場合はお気軽にご相談ください。(初回相談無料)

  代表 社会保険労務士・中小企業診断士

   人事評価総研株式会社 代表取締役

            田畑 明 

 

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