月60時間を超残業の割増率引き上げ(中小企業R5.4.1~)
◆月60時間を超残業の割増率引き上げ(中小企業R5.4.1~) 時間外労働の割増賃金率は、大企業については月60時間以下は25%、 月60時間超については50%となっていました。 これに対し、中小企業の場合は60時間超の残業についても法的な割増率は25%ですが、...
月60時間を超残業の割増率引き上げ(中小企業R5.4.1~)
モデル就業規則/令和4年11月版
時間単位の年次有給休暇
令和4年度のキャリアアップ助成金
◆改正育児・介護休業法のポイント R4.4~
「シフト制」で働く労働者の雇用管理の留意点(厚生労働省)
育児・介護休業法改正リーフレット
動画で学ぼう!労働条件
改正、育児・介護休業法と就業規則の改訂
改正:育児・介護休業法等(令和3年)の施行日など
育児・介護休業法の改正ポイント(令和3年6月)
厚生労働省・新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)
同一労働同一賃金の解説(1)
パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール
モデル就業規則の更新(厚生労働省)
電子政府の総合窓口(e-Gov)リニューアル
子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得
令和元年度新卒者201人が内定取消し(令和2年9月末)
同一労働同一賃金チェックツール
働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)の交付申請延長