月60時間を超残業の割増率引き上げ(中小企業R5.4.1~)
◆月60時間を超残業の割増率引き上げ(中小企業R5.4.1~) 時間外労働の割増賃金率は、大企業については月60時間以下は25%、 月60時間超については50%となっていました。 これに対し、中小企業の場合は60時間超の残業についても法的な割増率は25%ですが、...
月60時間を超残業の割増率引き上げ(中小企業R5.4.1~)
同一労働同一賃金の取組強化期間
賃金のデジタル払い
雇用調整助成金の経過措置終了
令和5年度・助成金見直し(省令案)
令和5年3月13日以降のマスク着用
令和5年度の協会けんぽの保険料率決定
令和5年4月~雇用保険料率引き上げ
老齢年金の特例的な繰下げみなし増額制
3年ぶりの年金額引上げ
賃金引き上げ特設ページ(厚生労働省)
緊急雇用安定助成金3月31日終了
モデル就業規則/令和4年11月版
人材開発支援助成金/事業展開等リスキリング支援コース
賃金のデジタル払い(令和5年4月施行)
キャリアアップ助成金・多様な正社員化
パパ育休の助成金
12月以降に休業開始した時の雇調金
キャリアアップ助成金:賞与・退職金制度導入コース
令和4年版過労死等防止対策白書