顧問先各社様の声

​人事労務管理の悩みが解消しました

日々の労務管理に関するトラブルを未然防止するための方策について、誰に相談すればよいか困っていました。セミナーに参加したことがきっかけで田畑先生に相談したところ、最新法令の動向なども含めて適切なアドバイスをしていただき大変助かりました。その後、顧問契約をお願いして定期的に人事労務の相談をしていますが、法令解説にとどまらず、企業の経営や人事部の立場を理解した実践的な解説やご助言をいただける点がありがたいと感じます。

​製造業・従業員200名・総務部長 T.A様

​未払い残業代トラブルに対応していただき助かりました

信頼していた従業員が退職した後に、まったく予想していなかった高額の未払い残業代を請求されてしまいました。

先生に相談したところ、当面の従業員対応と、今後の対策についてアドバイスをいただき、さらに助成金を活用して就業規則や雇用契約書などの見直しを行う方策についてもご提案いただき、今後の予防策を整備することができました。

飲食業・従業員30名・社長 T.K様

人事評価制度の仕組みや使い方がよくわかりました

以前はクラウド型の人事評価システムを使っていましたが、手間と費用がかかるわりに効果が実感できませんでした。

先生に人事評価制度の設計を依頼したところ、現場の職務分析やインタビューから始めて、実際の会社の業務や規模などに合った制度を整備していただき、人事評価制度の本来の意味や使い方がよくわかりました。費用も顧問料に込みなので、とてもリーズナブルだと思います。

IT関連業・従業員30名・社長 I.Y様

​料金が明瞭で安心して相談できます

以前は弁護士に労務管理の相談をしていましたが、法律相談以外のことについては対応していただけませんでした。

​田畑先生に相談したところ、月額顧問料だけで人事労務管理の法令や実務対応についてアドバイスをしていただき、とても助かっています。会社の要望に合わせて、就業規則、人事評価制度、ハラスメント対策、助成金など、引き出しが多くて助かります。

サービス業・従業員200名・総務部長 S.S様

1年間に助成金を約400万受給できました

雇用関係助成金について相談したところ、予想外に多くのメニューをご提案いただいて400万ほどの助成金を受給することができました。また、助成金の審査要件に精通されているので、事前に注意することがわかり安心して取り組むことができます。結果的に従業員の労働条件も向上したため、今後の業績にも良い影響があると思います。

卸売業・従業員15名・取締役総務部長 M.T様

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人事評価総研株式会社(併設:社労士事務所プロティアンコンサルタンツ)

 代表取締役 田畑 明

 特定社会保険労務士・中小企業診断士

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