顧問先各社様の声

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​人事労務管理の悩みが解消しました

日々の労務管理に関するトラブルを未然防止するための方策について、誰に相談すればよいか困っていました。セミナーに参加したことがきっかけで田畑先生に相談したところ、最新法令の動向なども含めて適切なアドバイスをしていただき大変助かりました。その後、顧問契約をお願いして定期的に人事労務の相談をしていますが、法令対応にとどまらず、企業の経営や人事部の立場を理解した実践的な解説やご助言をいただける点がありがたいと感じます。

​製造業・従業員200名・総務部長 T.A様

​未払い残業代トラブルに対応していただき助かりました

信頼していた従業員が退職した後に、まったく予想していなかった高額の未払い残業代を請求されてしまいました。

先生に相談したところ、当面の従業員対応と、対応方法についてアドバイスをいただき、さらに就業規則や雇用契約書などの見直しにより今後の予防策を整備することができました。

飲食業・従業員30名・社長 T.K様

人事評価制度の仕組みや使い方がよくわかりました

以前はクラウド型の人事評価システムを使っていましたが、手間と費用がかかるわりに効果が実感できませんでした。

先生に人事評価制度の設計を依頼したところ、現場の仕事調査やインタビューから始めて、実際の会社の業務や規模などに合った制度を整備することができ、人事評価制度の本来の意味や使い方がよくわかりました。費用も顧問料に込みなので、とてもリーズナブルだと思います。

IT関連業・従業員30名・社長 I.Y様

月額固定料金で幅広い相談ができることもメリット

以前は弁護士に労務管理の相談をしていましたが、法律相談以外のことについては対応していただけませんでした。

​田畑先生に相談したところ、労務トラブルの予防と問題発生時の対処方法だけでなく、就業規則、労働契約、人事評価制度、ハラスメント対策、助成金など、多くの切り口でサポートしていただきました。月額固定料金のみで幅広い相談ができる事もメリットと思います。

サービス業・従業員200名・総務部長 S.S様