料金を気にせず、いつでも相談したい経営者、担当者様におすすめ！
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人事の課題を解消して、業績を上げたい方。
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評価や賃金制度について、考えたときに相談したい方。
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従業員が20名を越えてきて、収集がつかないと感じている方。
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人事部がなく、人事の業務を管理部や総務部が兼務している方。
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すぐに相談できる詳しい専門家がいない方。
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先代からの慣例を変えたいと考えている２代目の経営者の方。
など、とにかく会社を良くしたいが、人事労務に時間を取れない方へおすすめします。
ご契約頂いているお客様の規模は、20名から2,000名の企業様です。
従業員が20名を超えてくると、経営者様だけでは全てを把握できないこともあります。
また、個人企業規模から会社組織への変化する規模となり、様々な課題も顕在化されます。
人事のことは経験豊富な専門化にまかせれば、ストレスもなくなります。
必ず本業に専念できます。
弊社提供メニュー「人事労務顧問」
人事労務管理全般を支援する
毎月定額料金（年間契約）のコンサルティングです
◆定額料金に含まれる業務
人事・賃金・評価制度の構築と運用支援（無制限）
人事労務管理のお悩みや労務トラブル対応などの支援（無制限）
就業規則や賃金規程などの様々な規程作成（無制限）
助成金申請の着手金や成功報酬が無料
（厚生労働省の主要メニュー、併設社労士事務所が実施）
月１回、人事労務管理のポイントに関する情報紙をご提供
◆人事労務顧問に含まない業務
労働・社会保険の手続き
（入退社、年度更新、算定業務など）
給与計算、年末調整
各種法令に抵触する事柄
◆月額料金（年間契約における1カ月分）税別
※従業員数には非正規雇用（常勤）の方を含みます
従業員50人未満 月額 50,000円
従業員50人 ～100人未満 月額 70,000円
従業員100人～200人未満 月額100,000円
従業員200人～300人未満 月額150,000円
従業員300人以上 個別お見積り
☞ ご要望に応じて業務内容と価格の調整も行います。詳細はお問い合わせ下さい
人事評価・賃金制度をトータルでサポート！
トラブル対応や人事評価制度、就業規則を随時、個別で対応するとバラバラになります。
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