返済不要・使途自由な助成金を活用し、働く環境を整備しましょう

全国トップクラスの申請実績!

顧問契約不要:助成金のみのスポット業務に対応します。

​助成金専門事務所としての経験とノウハウがあります。

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(特徴)

株式会社、有限会社、合同会社、社団法人、個人事業、その他の事業所に幅広く対応可能です。

全国、オンラインでサポートいたします(ZOOM, Mail ,〒)。

雇用契約書、就業規則、その他必要書類の整備は無料でお手伝いします。

過去3年間の受給額、1社平均200万円

報酬:初期費用をかけずに受給できます。成功報酬20%但し1メニュー最低報酬10万円税別。

詳細はメールでお問合せください。ご相談無料です。

(助成金申請の主な要件)

・従業員(パートタイム含む)が1人以上いる。

・週20時間以上勤務の従業員が雇用保険に加入している。

・週30時間以上勤務の従業員が社会保険(健保・厚生年金)加入している。

・残業代を法令通り支給している。

書類の整備

 助成金申請に関する就業規則の作成・改訂原則無料

 雇用契約書・労働条件通知書・出勤簿・賃金台帳など、各種帳票のひな形無料提供

 人事評価制度や賃金テーブル(助成金申請用に限り)無料作成します。

(主な取扱いメニュー)令和4年度 中小企業の場合

厚生労働省の主要メニューに対応しています。

 

・キャリアアップ助成金(有期契約社員→正社員化)一人57万円以上

・キャリアアップ助成金(無期契約社員→正社員化)一人28.5万円以上

・高年齢者無期雇用転換コース 48万円以上

・高年齢者(60歳以上65歳未満)新規雇用 60万円

・定年延長 対象人数により最大160万円

・男性育児休業(5日)  20万円以上

・育児休業(女性)取得・復職 各28.5万円以上、各種加算あり