返済不要の助成金を活用し、働く環境を整備しましょう

全国トップクラスの申請実績！

顧問契約不要：助成金のみのスポット業務に対応します。

（特徴）

全国、オンラインで対応いたします（ZOOM, Mail , chatwork）。

雇用契約書、就業規則、出勤簿、賃金台帳など、必要書類の整備は無料でお手伝いします。

過去3年間の、1社平均200万円・受給率（成功率）１００％。

報酬　初期費用を抑えて受給できます。詳細はお問合せフォームにて。

（助成金申請の主な要件）

・従業員（パートタイム含む）が1人以上いる。

・週20時間以上勤務の従業員が雇用保険に加入している。

・週30時間以上勤務の従業員が社会保険（健保・厚生年金）加入している。

・残業代を法令通り支給している。

書類の整備

助成金申請に関する就業規則の作成・改訂  原則100円（税込）

　雇用契約書・労働条件通知書・出勤簿・賃金台帳など、各種帳票のひな形無料提供

　人事評価制度（助成金申請用に限り）無料作成します。

（主な取扱いメニュー）2020年度　中小企業の場合

厚生労働省の主要メニューに対応しています。

・キャリアアップ助成金（有期→正社員）一人57万円以上

・キャリアアップ助成金（有期→無期化）一人28.5万円以上

・キャリアアップ助成金（健康診断コース、諸手当共通コース）38万円以上

・人事評価制度等改善助成コース　50万円～130万円以上

・雇用管理制度助成（健康診断）コース　57万円以上

・高年齢者無期雇用転換コース　48万円以上

・男性育児休業（5日）   57万円以上

・育児休業取得・復職　各28.5万円以上