返済不要・使途自由な助成金を活用し、働く環境を整備しましょう
全国トップクラスの申請実績！
顧問契約不要：助成金のみのスポット業務に対応します。
助成金専門事務所としての経験とノウハウがあります。
（特徴）
株式会社、有限会社、合同会社、社団法人、個人事業、その他の事業所に幅広く対応可能です。
全国、オンラインでサポートいたします（ZOOM, Mail ,〒）。
雇用契約書、就業規則、その他必要書類の整備は無料でお手伝いします。
過去3年間の受給額、1社平均200万円
報酬：初期費用をかけずに受給できます。成功報酬20％但し１メニュー最低報酬10万円税別。
詳細はメールでお問合せください。ご相談無料です。
（助成金申請の主な要件）
・従業員（パートタイム含む）が1人以上いる。
・週20時間以上勤務の従業員が雇用保険に加入している。
・週30時間以上勤務の従業員が社会保険（健保・厚生年金）加入している。
・残業代を法令通り支給している。
書類の整備
助成金申請に関する就業規則の作成・改訂原則無料
雇用契約書・労働条件通知書・出勤簿・賃金台帳など、各種帳票のひな形無料提供
人事評価制度や賃金テーブル（助成金申請用に限り）無料作成します。
（主な取扱いメニュー）令和４年度 中小企業の場合
厚生労働省の主要メニューに対応しています。
・キャリアアップ助成金（有期契約社員→正社員化）一人57万円以上
・キャリアアップ助成金（無期契約社員→正社員化）一人28.5万円以上
・高年齢者無期雇用転換コース 48万円以上
・高年齢者（60歳以上65歳未満）新規雇用 60万円
・定年延長 対象人数により最大160万円
・男性育児休業（5日） 20万円以上
・育児休業（女性）取得・復職 各28.5万円以上、各種加算あり